5月10日，Adecco全球公益项目Way to Work携手冠军基金走进上海体育学院，开展就业指导公益讲座，为近50名退役运动员和学生带来了求职面试技巧内容的分享，帮助他们迈出职业转换的关键一步。

来自FESCO Adecco 招聘渠道的经理龚玉龙为大家带来了关于面试技巧的干货分享，帮助同学们从HR视角全面且专业的了解面试的注意要点。在面试之前，我们必须了解面试其实是一种人才测评工具，在明确面试的目的后需要有针对性的进行面试准备。可以通过公司介绍了解其所属行业、发展情况、企业属性、行业排名、近期新闻、主要产品等；通过岗位职责介绍了解职位名称、部门情况、汇报关系、主要工作内容及流程等；通过岗位要求介绍了解和职位相关的软硬性要求、薪资待遇、到岗时间等。

为了给同学们提供更专业的面试技巧的分享，龚玉龙特别以HR视角为大家讲解了面试的不同分类。并以非结构化面试中行为面试法为例向大家分享了面试“STAR”技巧。行为面试法的目的很直接，就是要对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。比如当HR要求你简述之前负责的工作内容时，很多人会这样回答：我负责组织各部门进行协作，制定解决方案给到客户。然而这种回答表面上侃侃而谈，实际却没有具体的东西，将会被HR判定为无效的行为描述。

值得一提的是，龚玉龙也是国家网球一级运动员、排球二级运动员，活动最后他也根据自己的求职经历同大家分享了退役运动员求职方向的选择：“其实大家可以跳出固有思维，运动员退役后，从事的职业不一定就局限于体育老师、健身教练等。这些年退役运动员就业方向发生了很大变化，就业范围也越来越广泛。从个体角度看运动员有着高超的运动技能和良好的意志品质，在群体方面也拥有良好的社会形象和社会认可度。在很多岗位上我们都有特有的优势，就像大家通过高校读书，毕业的时候也可进行第二次选择和就业。”

2011年开始，FESCO Adecco 携手冠军基金，为中国退役或现役运动员提供包括职业发展培训、实习就业咨询与辅导、实习就业机会等一系列支持，同时也为客户推荐优秀的运动员人才。