找工作不容易，辛辛苦苦对公司做完研究，认认真真准备好了简历，好不容易被通知面试了吧，duang~面试官突然问了一个让人完全不知道该怎么答的问题，比如你觉得全市的红绿灯一共有多少。
在极度紧张的情况下，大脑根本就转不起来好嘛，这种变态面试题应该怎么应对？一起来学一下。
1. 上海有多少红绿灯？
这个问题其实是为了测试你遇到尖锐问题会怎么办。
拿到这个问题首先要安抚自己，没有人会知道正确答案的。先深吸一口气，然后整理一下思路。你可以说，我没法给出一个确切的数字，但我可以试着根据我的个人经验来估计一下一平方公里通常会设置多少个红绿灯，然后再估算一下上海的总面积。
2. 你用一张纸可以做什么？
这是HR想看看你在充满压力的工作中能展现多少创意。要是你真的能折只纸鹤出来，那还真的蛮不错的。不过大部分情况下大家都没get这个技能，所以你就得当场做点有创造性的事。
如果你申请的是一份以写为主的工作，比如记者，你就可以说你可以从这一张纸上写出很多故事来，而不是去折它。这比你花半个小时去折一个奇怪的形状要好很多，而且还在你的熟识区里。
3. 如果你缩小到只有铅笔大小，而且被放在了果汁机里，你会怎么想办法出去？
这个问题主要是考验候选人在遇到意想不到的问题时是否会惊慌。
请记住，答案没什么正确错误之分，如何解释好自己的想法才是关键。
4. 你的大脑是什么颜色的？
颜色通常与描述一个人的情绪挂钩。问你这个问题时，HR正试图描绘出你的个性是否能很好地适应他们的工作环境。
确实有一些颜色有积极可靠的属性。但是更重要的是始终忠于你自己。如果你是一个热情的人，比如红色，那就照直说。有一点需要知道的是，任何颜色都有积极的一面。
5. 你觉得自己像什么水果？
HR可能会通过一些看起来很奇怪的问题来了解候选人的创造性。
申请的职位不同，选择水果的结果也会不同。如果你是申请创意设计师的角色，那么水果越不寻常就会越好。如果你是申请做会计的，那么也许你就应该打一下安全牌。最重要的还是要解释一下why，让你的性格体现出来，这才是HR想要知道的。
当然啦，面试时候的难题可不止这几个。可能有些HR会用上面这些问题来破冰，接着引出更多更深入的问题。但总的来说，考验应聘者的技能和经验才是面试的核心。对于面试过程中可能遇到的其他难题，建议：
1. 提前做一点功课。上网搜一下，看有没有人分享过。或者问问你周围的人有没有遇到过什么刁钻问题。重点是提前有个思路。
2. 张口弄明白。如果你不明白一个问题，一定要开口问问面试官“你的意思是……？”，或者要求更多细节。
3. 不要有“展现更好的自己”的精神压力。面试时有压力是预料之内的。但是过度紧张会让你变得絮絮叨叨，或者只能给出 “是”或者“否”的答案。如果你需要一点时间来思考一个问题，那么就开口要求一下。
4. 不要做最坏的打算。你可能在一家公司会遇到很多轮面试，很多面试官。有些人经验丰富，也有些人可能准备不足。所以你要耐心地对待每一个面试，尤其是被很多次问到同样的问题的时候。你冷静的举止有利于你在最后脱颖而出。
