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2016 CEO for One Month @ China,上理工大二学生林典获胜!

2016-06-15
最近,FESCO Adecco CEO倪瀛在他的办公室里约见了3名大学生,跟他们分别会谈后,从中选出了一名19岁的女孩,并宣布她将成为 FESCO Adecco 2016年度的一个月CEO。这个女孩将在倪瀛的辅导下,学习如何管理企业,如何做一名出色的CEO。
 
这是Adecco集团全球性公益活动CEO for One Month。今年,该项目在全球50个国家和地区展开,共收到54,637份申请。在青年失业问题日益严重的当下,该项目旨在帮助象牙塔中的年轻人提升工作技能,在激烈的职场竞争中占得先机。
 
先来认识下我们即将走马上任的新CEO。林典,97年出生的台州女孩,目前就读于上海理工大学中英国际学院工商管理专业。爱旅行、懂音乐、背包独闯美利坚 USA、TEDx活动上出过力,热爱挑战的她对很多事情都充满热情,生命不息,折腾不止!
 
以上寥寥数语的介绍,你或许会觉得也不过如此,那么这个大二女孩,到底靠什么在CEO for One Month项目中一路过关斩将,并获得倪瀛的青睐呢?
 
1、初选环节,简历让人眼前一亮
 
作为申请的第一步,Adecco集团邀请年轻人上传简历,并完成在线测试。
 
在测试中,林典的分数并不算拔尖,但在浏览她的简历时,第一句话就让资深招聘顾问眼前一亮,由于 FESCO Adecco 与上海理工大学长期的校企合作关系,林典对我们公司并不陌生,在简历一开始,她就写自己“长期关注 FESCO Adecco”。做过招聘的HR都知道,候选人熟悉公司、认同企业文化有多重要。
 
一页A4纸的简历,林典用了半页来介绍参加的各类校内活动,从获得15,000元投资的项目提案,到校内大小晚会的商业赞助,不一而足。这个女孩还将热情投入到生活中,她是听声音就能认出歌手的欧美音乐粉,也是曾在国内穷游13天的冒险家,远渡重洋的赴美之旅,也是独自一人,说走就走!
 
2、复试环节,分析、沟通能力初显
 
进入15人的复试环节,5人一组小组作业,林典所在的小组拿到的题目是“为一家新成立的企业招揽人才,如何设计企业文化、招聘渠道、薪酬福利等。”
 
小组讨论开始后,林典很快发现大家的讨论“跑偏了”,有成员过于专注在公司的名称、业务等跟题目不那么相关的内容上,林典迅速将大家拉回来,一起着手先将小组展示PPT的框架搭出来,集中讨论后再分头开展各自负责的板块。
 
最终的呈现上,林典所在的小组兼顾了全局,也包含了题目中最核心的要素,该小组2位成员晋级三强。
 
3、终极面试,一个问题让她笑到最后
 
最后的终极面试,FESCO Adecco CEO倪瀛亲自担任终极大BOSS,巅峰对决,高下通常都在毫厘之间,让林典笑到最后的,是一个有些意外的提问。
 
得知林典来自浙江台州,倪瀛特意用上海话说“无宁不成市”,并问她觉得“宁波、台州商人有何区别?”,高中时就离开台州在外求学的林典,从自己每次回家省亲观察到的细节谈起,提炼总结了她眼中的几点区别,也许不一定100%准确,但回答中透出的观察力、分析力、商业敏感,让倪瀛记住了这个95后女孩。
 
近日,Adecco集团也公布了全球50个国家和地区的CEO for One Month优胜者,在各个国家和地区担任一个月的CEO后,他们将一起角逐前往Adecco总部瑞士,在Adecco集团CEO Alain Dehaze的辅导下,担任一个月的Adecco集团CEO,并拿到约10,000欧元(约70,000人民币)奖励工资的难得机会。
 
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