HR Club

与您分享“跨文化管理中的领导力挑战”

2014-10-24

在今天的跨国公司中,优胜的团队往往不是凭借速度占领先机,而是凭借其良好的沟通协作能力取胜。这些团队的领导者能够较好地调节每位成员的时间观念,理解来自不同文化背景下员工的观点对管理的影响,集合协调这些观点,将它们应用到团队的工作中。无论是正在拓展中国市场的跨国公司,还是走向海外的中国企业,80%以上接受调研的企业高层和人力资源主管都表达了对多元文化团队管理的重视。

 

本次FESCO Adecco HR Club与复旦大学BI挪威商学院MBA项目合作,特别邀请到复旦大学BI挪威商学院MBA项目的学术院长、领导力专家Jan Ketil Arnulf教授为大家分享与探讨跨文化领导力的话题。如何让管理者获得崭新的领导行为模式,来适应跨文化环境对领导力的全新要求,已经成为企业国际化的进程中面临的最为重要的研究课题。

 

参加者对本次活动中扬帆教授的分享非常喜欢,表示能听到这样的权威人士关于企业领导力的主题分享机会难得。了解了全球领导力的发展,对自己在企业中怎样灵活运用领导力风格,怎样建立起有效的高层管理团队很有帮助。同时,很开心有这样一个平台与不同企业管理者对各自特有文化中领导力的挑战问题互换意见。

 


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