残疾人，作为社会中不容忽视的一个特殊群体，他们理应受到社会和大众的更多关注和帮助。国家对于残障人士一直积极的在做着很多帮扶工作，残保金就是其中之一。残保金如何交？有何优惠政策？

本次 FESCO Adecco HR Club活动特别邀请到上海市静安区残疾人劳动服务所资深专家韩雯雯，现场为企业HR们解读残疾劳动服务所就业政策。

残保金政策解读 

借助回顾静安区残疾人概况及就业渠道，韩雯雯带领大家一起对残疾人就业保障金征收业务、超比例安排残疾人就业单位奖励、分散安排残疾人就业岗位补贴、中高等院校残疾人毕业生社会保险费补贴的政策依据、征收标准等概念进行了明晰的概念梳理。

她表示，“近年来，静安区残联为了实现残疾人增收，一直致力于探索残疾人就业、增收新形式，依托培训-就业、培训-创业服务平台，摸索出了适合居家就业（非物质文化遗产竹编项目）、个人创业（盲人游戏开发）等新形式。”

针对多数企业岗位与残疾人能力不匹配的情况，她进一步补充道，“静安区残疾人劳动服务所正与北京外企合作，对具备就业能力和有就业愿望的残疾人，以企业用人、岗位在社区的形式，实现公益服务就业（到社区一线助残机构从事志愿者、公益服务工作）。”

FESCO Adecco “政策落地直通车”“残保金免缴”项目介绍 

活动下半场，FESCO Adecco 人事服务事业部尹菡带来了残保金减免项目介绍，帮助大家真正将工作化繁为简。

尹菡开篇明义，引起共鸣：“目前由于渠道和信息的限制，大部分企业都是选择以缴代雇。”

那么要如何才能将这笔费用进行优化呢？她跟大家分享了 FESCO Adecco 推出的“残保金免缴”产品的关键应用，“通过政企合作，我们为企业提供包括免费企业残保金项目咨询，商务协议签署，残联招聘岗位匹配，残疾人管理，减免申报的一站式解决方案。”

活动现场， 尹菡也通过案例分享， 阐明 FESCO Adecco “残保金免缴”产品已成功实践项目，诸如为公益岗位提供的阳光家园就业项目，为企业提供切实有效的社会招聘及招聘会管理等。

最后，通过再次盘点热点政策，尹菡回顾了 FESCO Adecco “残保金免缴”产品优势，即全面而灵活的解决方案、一站式申报服务、一体化的全国快速响应，以期望未来可以帮助各位HR把握政策趋势，实现企业利益最大化。

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联系人：尹菡，+86 188 7616 2107 / 何凌卿，+86 138 1690 2949

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