9月18日至20日，世界经济论坛第12届新领军者年会（又称夏季达沃斯）在天津梅江会展中心召开。本届论坛主题为“在第四次工业革命中打造创新型社会”，来自100多个国家超过2,000位政、商、学、文等各界领袖参会。FESCO Adecco（外企德科）CEO 倪瀛先生、COO 周科先生、董事Cynthia Chew 女士和马西亚先生受邀出席，这也是FESCO Adecco 管理层第5次亮相夏季达沃斯。

夏季达沃斯连续3年锁定第四次工业革命。FESCO Adecco （外企德科）CEO 倪瀛先生以“赋能员工，势在必行”为主题，分享第四次工业革命赋予的经济活力及对求职者及雇主生态产生影响。倪瀛先生表示，“德科集团凭借全球品牌优势，提供涵盖短期招聘、长期招聘、职业过渡、人才开发和人力资源外包等全面的人力资源解决方案。为了满足客户对劳动力转型日益增长的需求，在已有Lee Hecht Harrison-再就业培训人才发展平台下，德科集团今年收购General Assembly-教育和职业转型平台。与传统招聘相比，它可以为每个雇佣人才节省136,000美元成本。”

第四次工业革命将给人类未来的发展带来巨大好处，但也带来了全新的挑战。倪瀛先生表示，“在云计算等技术支撑及共享文化影响下，未来自由职业市场规模相对雇佣市场将超3倍规模。对此，德科集团凭借平台间高效协同，诸如整合灵活用工业品牌-YOSS 的资源优势，诸如采用钉钉智能移动办公，争取创造平台产能的最大化。”

FESCO Adecco 董事马西亚先生在接收天津日报专访时表示，“第四次工业革命是继计算机及信息技术革命后的又一次科技革命，其本质是以数据为生产资料的革命。所以在第四次工业革命到来的时候，人力资源行业的发展方向将是普惠数据的分享。”

“目前，对比美国中小企业在人力资源领域的投入，中国企业仍有很大发展空间，这就意味着将有更多服务型企业为中小企业量身打造产品，并通过服务中小企业而生存下来。下一轮新技术的井喷将伴随第四次工业革命迅速到来，希望通过我们的努力和创新，让大多数企业用得起适当、高效、准确的人力资源服务。”

围绕技术创新主题，FESCO Adecco（外企德科）董事Cynthia Chew 女士和马西亚先生与经济日报展开对话。Cynthia Chew女士表示，“历次达沃斯见证技术从研发到投产的整个产出周期的缩短，我们会提前做好准备，并针对性做出企业业务调整。”马西亚先生表示，“中国已进入服务时代，而人力资源是服务时代重要的组成部分, 我们目的就是要做普惠人力，将前沿科技应用在人力资源领域，去延长企业人力资源管理的生命周期。”

一路走来，五载坚持，始终如一。FESCO Adecco（外企德科）作为FESCO 和德科集团在中国的合资公司，将依托全球化的资源和服务平台，帮助中国企业在世界各国落地，与全球成长型企业一同规划未来商业的发展远景。