FESCO Adecco快讯“追求卓越,不止十年” – 2012年FESCO Adecco人力资源论坛

“追求卓越,不止十年” – 2012年FESCO Adecco人力资源论坛

2012-12-20

 

2012年12月3日,由外企德科(以下简称“FESCO Adecco”)主办的“追求卓越,不止十年”–2012年FESCO Adecco人力资源论坛,在位于上海浦东陆家嘴的丽思卡尔顿酒店隆重举行。本届论坛特别邀请了瑞士洛桑商学院教授Bill Fischer先生,中央党校教授、北京外企服务集团副总经理江涛先生,国际奥委会委员、冠军基金项目发起人杨扬女士,中华知识生产力协会副理事长蔡壬蒲先生,与FESCO Adecco董事总经理倪瀛先生一起,和来自FESCO Adecco客户公司的300余位人力资源总监、经理们共同探讨和展望人力资源服务行业的未来前景和发展趋势。

本次论坛同时也是FESCO Adecco公司服务客户十周年庆典。2003年,公司以FESCO Shanghai的形式进驻上海,十年间,中国经济保持了高速的发展,为中国人力资源服务市场的快速发展奠定了坚实的基础,公司也在这十年里经历了飞跃式的成长。其中,2010年FESCO Adecco合资公司的成立,标志着上海乃至中国人力资源服务行业跨入了国际化的新纪元。论坛中,倪瀛先生与到场的来宾一起回顾了公司十年来的发展轨迹,感谢了广大客户与社会各界一直以来的相伴、理解和支持。

在2012年中,尽管中国经济处于周期性回落探底阶段,总体经济形势并不理想,但FESCO Adecco依然取得了诸多突破性的成绩,不仅开拓了商务翻译、海外招聘、境外培训外包等诸多新业务,还成立了外企德科法德联合签证中心,进一步拓展了一站式RPO服务模式,包括微博、微信等互动平台的应用也走在了业界的前列。

经过了2012年的缓行和低潮,2013年的经济形势让人尤为关注。党的十八大报告明确指出:“综观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。”本次论坛中,江涛先生在其主题为“中国人力资源发展环境与前景分析”的演讲里说到:“今后20年仍然是中国经济高速发展期。伴随着产业规模的扩张,必然对人力对资源产生旺盛的市场需求,这是量的扩张,同时,伴随着产业结构的优化升级,人力资源也要发生质的飞跃。”面对这样的形势,倪瀛先生表示FESCO Adecco也将会继续加大对传统业务的整合与升级,引进更多国际先进的人力资源服务产品和服务模式,开发和完善呼叫中心、移动应用、ERP核心系统等IT解决方案,为广大客户提供更专业化、高品质的人力资源服务。同时,倪瀛先生还强调:“我们会一如既往地履行企业的社会责任,继续积极开展以Win4Youth为代表的各类公益活动。杨扬女士今天为大家介绍的‘冠军基金’也是我们参与其中的一个重要的公益项目。”冠军基金于2011年将国际奥委会运动员职业发展项目引入中国,旨在为退役运动员提供职业发展咨询和生活、就业培训,帮助他们更好地规划未来。“我们也希望更多的客户能够关注、加入‘冠军基金’,为退役运动员提供实习、就业机会,和我们一起帮助他们开启新生涯。”倪瀛说。

论坛中,Bill Fischer先生和蔡壬蒲先生两位嘉宾,分别就“打破思维设限,不拘一格降人才”、“创新人力资本投资战略”等主题发表了演讲。到场的300多位HR管理者们就人力资源行业领域内的热点问题,与各位嘉宾进行了自由交流和深入探讨。FESCO Adecco在未来还将更多地举办HR行业的前沿论坛,加强与客户的交流和互动,为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门,推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。

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