1. 标题：先声夺人，如何写出吸引HR的简历标题？

 

标题是整个简历最重要的部分。这关乎HR是否能够搜索到你的简历。所以这部分所占权重也是最大的，以百分比来划分的话，标题部分大概要占到60%以上。

 

在简历标题上，我们需要花大心思来思考，来布局简历关键词。在标题上，建议大家先加入1~3个岗位词，再加入2个左右的技能词，之后再根据个人需要进行调整布局。

 

举个简单的例子，如果你想要让一家招聘设计师的公司找到你的简历，那么不妨这样来布局简历标题——“资深美编_美术指导_设计岗位-擅长 photoshop ”

 

2. 内容：详细阐释，如何在简历中向 HR 展示自己

 

起一个好标题只是一个开始，接下来需要做的是完善内容。这一部分需要集中向HR展示自己的经验与能力，根据简历标题，依据岗位→技能→公司→位置→学历这样一个顺序来完善自己的简历内容。如果求职者是应届毕业生的话，建议优先突出学历。

 

3. 频率：不断更新，通过发布频次让HR更容易找到你

 

在做好标题与内容之后，实际上一个合格的SEO简历就已经诞生了。之后需要做的就是不断的更新简历，加强简历在搜索引擎中的权重，使HR更易于找到求职者。这部分工作占总体工作的10%左右。建议大家将简历设置成自动刷新或定期刷新，使自己的简历不断的出现在HR眼前，从而使HR能够更容易的找到你。