【创新型企业人力资本的6个重要】1.“选对人”比“培养人”重要；2.人才“自培养”比“他培养”重要；3.系统激励比单纯高工资重要；4.绩效辅导比绩效考核重要；5.战略性人力资源管理比事务性人力资源管理更重要；6.帅才培育比一般人才培养，对企业核心竞争能力形成更重要。