【面对劳动法纠纷以及各地裁判口径，HR应如何进行下一步工作？】1.参照案例，审查制度。2.熟悉司法口径，设计制度/文本预防措施。3.加强证据意识，提高基层管理者的证据意识。4.全方位体检入离职手续重点。

【针对内向者，有些什么方法，可以帮助你突破社会的刻板认知和桎梏呢？】1. 认识自己，最首要的第一步，就是认清楚自己：我究竟是不是一个内向者？2. 以我为主，找到自己的生活节奏，专注在真正重要的事情上。3. 寻找定位，去学习和了解公司挣钱的业务，围绕着核心业务，找到某一个你比较擅长、能够钻进去的细分领域。4.发挥优势，给予充足的独处时间，同时又不失少而精的深度交流，并提供良好的反馈和存在感。