2018年11月27日, 由南方财经全媒体集团、《21世纪商业评论》、21世纪经济报道联合主办的“2018年第十一届中国商业模式高峰论坛暨2018中国最佳商业模式评选颁奖典礼”在上海银星皇冠假日酒店盛大召开。

FAFULI从三百多家优秀参评企业中脱颖而出，凭借在企业员工福利服务领域数十年的探索和深耕，一举斩获2018年度“21世纪中国最佳员工福利服务商”。

荣获“中国最佳员工福利服务商”FAFULI凭的是什么？

作为行业领先的企业级福利解决方案服务商，FAFULI扎根于行业数十年，为7000+家企业和50+万员工提供员工福利服务，内容包括健康管理、风险保障、自助理赔、积分消费、员工圈活动。

追求“量”变，更在乎“质”变。近年来，企业对员工福利的需求日益旺盛，其背后映射了整个员工福利市场的巨大空间。借助全国服务网络优势,强调合作共赢的成长方式，FAFULI联合合作伙伴在企业互联网业务领域快速布局，实现线下至线上的服务转型，打造出国内首个全流程自主福利平台——fafuli.com。不仅打破了市场对员工福利的传统概念，更为员工福利行业赋予了全新的定义。

根据2018年员工满意度数据表明，企业福利成本投入逐步增多，但仍有近半数员工满意度不高。传统、单一的福利制度已不能满足多样化的员工需求。对此，FAFULI副总经理胡亚娟（Julia Hu）表示，无法实现员工多样化需求是员工福利管理的挑战。

弹性福利不再限于传统的商品兑换，提供多样化的场景化福利。在控制企业福利成本的前提下，让员工有自主选择福利的权利，得到真正的定制化“照顾”，真正解决了企业福利成本与员工满意度之间的平衡。

而此次荣获“21世纪中国最佳员工福利服务商”也表明了FAFULI在企业员工福利服务领域的不懈努力得到了市场的高度认可。

从每一个细节出发，用心服务、精益求精

FAFULI坚持以人为本， 以匠心精神不断变革创新，精益求精，在追求极致的道路上不断前进。

为了解决传统理赔“体验差、时效慢”等痛点，FAFULI推出了移动在线自助理赔服务——极速赔呗，通过对功能、速度、额度不断升级，实现3步申请，5天内实现赔付，不断突破，为员工带来更智能、高效、便捷的理赔体验。

从理赔到体检、就医到旅行，FAFULI在员工福利的市场下，探索打造出不同的场景服务，帮助企业实现员工福利管理的颠覆式跃迁。

2018再变革，超级积分重磅出击

目前，市场上九成以上的福利平台就约等于普通的电商平台，弹性积分作为单一的商品兑换凭证而存在，不免失之灵活和趣味。

FAFULI引领变革，推出“场景福利+积分”理念，从线上，延伸到线下员工生活的点点滴滴，让弹性积分的使用场景，不再仅是几个月一次的实物商品兑换，更是每时每刻的吃喝玩乐行。

而2018年新上线的超级积分，赋予了弹性积分更多元的场景应用和便利，兼具温度和速度。不仅能兑换原商城所有产品，更新增了水电煤、话费流量、电影票、影音会员卡和体检洁牙直充/兑换等功能，真正将福利做到极致。

荣誉是鼓励，更是一种鞭策

因为相信，所以看见；因为看见，所以不凡。

FAFULI一直在不懈努力，同时在各行合作伙伴的支持下，努力打造一个更庞大的弹性福利体系，创造全新的员工福利生态圈。

2019年乃至以后 ，FAFULI定将不负众望，围绕新的战略定位，把握新生态新机遇，不断增强服务更多更大企业用户的能力，不断升级和突破原有企业员工福利服务模式。在实现更好的企业员工福利的道路上，FAFULI期待能与行业伙伴共同努力，一起打造员工福利领域的行业标杆。