【如何管理新生代员工，并带领其在职场中快速成长？】1. 展现真实，表里如一。用心与95后交流，并学会交心。以真实的自我状态和对员工的期望来面对和要求员工，是得到员工信任的基本。2.尊重差异，了解兴趣后兼容并蓄。95后是标新立异的一代，对他们来说，“趣味性”比“安全性”更有价值，“挑战性”比“循规蹈矩”更有价值，这需要管理者拥有与时俱进的想法与包容万象的胸怀。