9月13日，HRoot 2018年中国人力资本论坛上海站在浦东嘉里大酒店成功举办，超过1,500名企业人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士汇聚于此，共同参与了这一中国最高规格的领袖级人力资源年度峰会。

FESCO Adecco 应邀参展，同时COO周科出席 ，并为在场HR精英带来了精彩的主题分享。

纵观人类历史，每一次产业技术革命都伴随着产业结构变迁。以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能等为代表的第四次产业革命背景下，零工经济正在崛起。这一经济形势赋予全球经济活力的同时，亦对求职者及雇主生态产生影响。

从求职者角度看，新世代个体作为“数字原住民”，在职业选择上更追求自由和价值实现，不再青睐从一而终的稳定职业。他们对互联网、自由、平等、分享、透明、多元精神和价值观的耳濡目染，使得他们对共创、试错、迭代更具有亲近感，主张追求成就感、权利和归属感。

从雇主角度看， 首先，供小于求的劳动力市场，日益攀高的用工成本，企业经营的战略弹性，都推动着企业人力资源战略从“人为我有”到“人为我用”的转变。其次，未来的企业需要多元化的雇佣结构，零工经济需求会辐射包括建筑、城市服务、物流、零售、生产线等灵活性基础岗位，设计、编程、文案、营销等技术岗，研发决策等专业岗在内的诸多领域。

针对此，周科借由零售企业临时工、物流平台独立合同工等平台经济应用案例进一步阐明多元化的雇用结构关系，并指出：“平台经济恰到好处的应运而生。个体借由移动互联网，在线学习知识技能，组织利用云技术、大数据精确量化外部需求，线上平台结合AI及时智能匹配雇主与求职者供应需求，确保履约。通过平台经济，促进产能释放与就业。”

颠覆性变革正在急速发生，而非缓慢演化。周科也与诸位嘉宾分享道，“共享经济元年，灵活用工解决方案大势所趋。FESCO Adecco 也将继续通过诊断劳资结构、定制零工方案、联动平台执行，与客户共创；搭建便捷零工经济平台的同时，普惠个体知识时间变现，最终赋能企业人力资本管理。”

FESCO Adecco 专家的分享吸引了不少听众，现场的FESCO Adecco 展台也颇受瞩目，吸引了众多企业HR精英及管理者前来咨询、交流讨论。