【如何组建一流HR团队】1.优秀招聘主管，大量识人经验，拥有行业人才信息，识人高手；2.优秀培训主管，会课程开发，懂得如何激发潜力，高号召力；3.优秀薪酬主管，能根据不同岗位设计对应激励方案；4.懂运营的绩效高手；5.最精通HR、运营管理、高情商的HRD/HRM。