2018 HRoot 中国人力资源服务展北京站在北京中国大饭店成功举办，超过8,000名人力资源总监、人力资源经理等专业人士汇聚一堂，结交人力资源行业顶级专家与资深专业顾问，洞察跨国人力资源服务供应商的最新研究成果，倾听具有高度国际化水准和前瞻性的客户实践经验，获取全面而整体及高兼容性的人力资源服务解决方案。

FESCO Adecco 应邀参展，公司两位代表准备了重磅干货，与现场嘉宾共同探讨人力资源行业最新动态和未来趋势，以及如何利用技术革新改善组织和团队，增强人力资源效能，促进组织变革和未来的快速增长。

共话影响力提升策略

上午分论坛，FESCO Adecco 通用类岗位外包中心总监许伶俐通过“为HR打开影响力之门”主题演讲，分享了提升影响力的策略。

许伶俐分享《影响力》一书中提到的影响策略，即互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺，并重点分享社会认同和权威定义，“社会认同原理认为，在判断何为正确时，我们会根据别人的意见行事；权威所具有的强大力量也会影响我们的行为，即使是具有独立思考能力的成年人也会为了服从权威的命令而做出一些完全丧失理智的事情来；这时，要反问自己这真的是我想要的吗？坚持住本我意识和目的意识。”

“通过一一拆解提升影响力的有效方法，许伶俐总结道，“HR们要学会正确地、而非频繁、机械地使用这6大秘笈，才会令自己变得比以前更具影响力。”

解读医疗升级方案

下午分论坛，FESCO Adecco 福利外包事业部总监&FAFULI副总经理胡亚娟带来了“新经济+新科技员工医疗解决方案升级”的主题分享。

胡亚娟指出：“当前，科技正在不断颠覆我们的生活、工作和沟通方式，一方面给人力资源的认知与预测能力带来了飞跃式发展，另一方面人力资源领域也受到新技术的强势‘入侵’和新经济势能的强烈冲击。然而在这消费升级大爆发的时代，我们的医疗健康供给的现状却是停滞不前，医疗健康服务面临缺口，中产阶级的医疗健康服务亟待升级。作为行业领先的企业级福利解决方案提供商，FAFULI提供覆盖员工职业生涯各阶段需求的医疗健康产品，同时帮助企业打造成为首选雇主。”

胡亚娟进一步解释道：FAFULI积极承担社会责任，摒弃冰冷的产品，坚持提供有温度的服务与解决方案。聚焦白领及其家庭的健康服务升级，让他们享受到更优质的医疗资源，更完善的医疗保障，更贴心的医疗服务以及高配置的全球紧急救援服务等源于‘发你所想’的服务理念，FAFULI 用心聆听每一份需求，力争快速布局并做企业员工医疗福利的‘头号玩家’。为2亿白领及家庭解决看病难的痛点，推出‘全民X计划’，通过开放所有自费药品、器材，突破社保地域限制，精选30+家直付医院，让员工享受随时随地的掌上服务，填补市场空白。该产品也正式登陆微信卡包。此举将开启移动医疗的全新体验。

FESCO Adecco 专家分享吸引了不少听众，现场的 FESCO Adecco 展台也受到瞩目。我们为前来询问的众多企业HR精英及管理者提供问题咨询、解决方案介绍以及产品演示。