近日，由FAFULI主办的“2018员工福利解决方案峰会”在上海半岛酒店盛大召开。来自德科集团和FESCO Adecco的领导、200余家大中型企业代表、合作伙伴、媒体出席本届峰会。继去年的健康生态峰会2017共议产业创新升级与互联，FAFULI团队全员再次殚精竭虑，为大家呈上了一台员工福利最前沿理念、科技和产品的极享飧宴。
经多年蓄力孕育，2016年，FAFULI品牌问世，立誓深耕员工福利事业，成功打造了国内首个全流程自主福利平台fafuli.com，于真正意义上解决了企业与员工对一站式福利管理的需求，更重要的是，此举赋予了员工福利行业全新的定义，开创了崭新的时代。
FAFULI在业界首推大福利理念，让弹性福利不再限于传统的商品兑换，更有定制化的大健康服务和风险保障产品。我们通过理念引领、资源链接、技术创新、平台搭建，为广大的企业和员工赋能，输出最高品质、高效能的福利解决方案。而布局场景福利将是未来企业福利发展的重要着力点。
新健康•企业的量子跃迁
随着国家《“健康中国2030”规划纲要》的逐步深化，万亿级大健康产业驶入快车道。当下，我们有太多优秀的员工长期处于高强度的工作状态中，企业需要优秀的健康管理来守护他们，然而传统健康行业的服务供给已不能满足现今企业健康福利的需求。FAFULI致力于推动健康福利的转型升级，将移动互联、大数据分析、健康体检、健康保险等全面引入，定制化方案、平台化管理、智能化服务，帮助企业实现健康福利管理解决方案的颠覆式跃迁。
★业界首选FAFULI企业级健康体检解决方案：覆盖88个国家，200+城市，连通1000+合作机构，结构化报告，历年数据追踪分析，3000名三甲医院医生可提供医疗服务及健康咨询
要做就做医疗险的头号玩家
当前社会医疗的现状并不令人乐观，对于广大中产人士而言，大量的刚性需求和匹配的医疗服务之间，仍处于“缺位”状态。FAFULI“全民X计划”的诞生，将中端医疗普惠的理念正式推向中国2亿白领，突破地域/社保目录/门急诊等一系列限制，开放特需、VIP外宾部等高端就医网络，提供预约就医、直付理赔等一站式配套，让员工真正享受有尊严、有品质的医疗服务。
★中端医疗直付电子卡已上线，微信卡包一触即达
极速赔呗——极致的理赔服务
FAFULI于两年前推出了移动在线自助理赔服务品牌——极速“赔呗”，提供的是一套更简单、易用的医疗理赔解决方案。在近两年时间里，数十万单理赔申请通过“赔呗”审核赔付，从1.0到3.0，功能、速度、额度不断升级，直指传统理赔“痛点”，强调更智能、高效、便捷的理赔服务。3步申请，3-7天赔付，作为技术革新、大数据云存储和移动互联的高度集成产品，“赔呗”将坚持在追求极致的道路上不断前进。
★赔呗近期再迎重大升级，单笔千元理赔额度成历史，移动在线自助理赔将进入无限额时代
福利P2P计划，一站式福利分配
由于企业经营环境的多样化和特殊性差异，各企业的福利也有着多级分类和多元化的需求。如何在员工入职的最短时间内做好对应的福利方案？如何确保员工的福利方案被有效执行？如何高效便捷管理所有员工的福利方案匹配？FAFULI福利P2P计划（Plan to Person）应运而生，通过智能系统，一站式管理所有员工的福利“分配-激活-生效-到期”，将对员工的关怀从他入职的第1秒就落实到位。
税延养老险综合解决方案发布
自税延养老保险试点的通知下发以来，我们便持续关注政策落地的推进与实施。FAFULI作为业内首个成功对接税延养老保险在线投保系统的员工福利平台，在峰会现场正式发布了税延养老保险全流程服务的综合解决方案，全面实现在线完成税延养老保险的计算与购买，让员工投保更轻松、利益更大化，系统自动完成报税识别、方案绑定等相关流程，不增加HR工作量。
★税延养老险计算器已正式上线FAFULI微信端，请戳菜单“福利保障”-“税延养老险”
场景福利：打通O2O最后一米
目前九成以上的福利平台就约等于普通的电商平台，弹性积分作为单一的商品兑换凭证而存在，不免失之灵活和趣味。FAFULI引领变革，推出“场景福利+微积分”理念，让沉睡的积分苏醒，从线上，延伸到线下员工生活的点点滴滴，让弹性积分的使用场景，不再仅是几个月一次的实物商品兑换，更是每时每刻的吃喝玩乐行。我们希望赋予弹性积分更多元的场景应用和便利，兼具温度和速度，成为员工福利的最佳拍档！
★二维码电子券体验过了？无感停车了解一下？
区块链如何链上发福利
“区块链”作为年度热词甚嚣尘上，然而对大部分人来说，其真正意义和价值似乎仍有距离且陌生。但是，FAFULI对区块链的理解、探寻和应用已经远不止步于简单的数据记录、计算机技术和协议，我们的平台已经将智能合约嵌入到底层架构中，让业务流程自动化、智能化，同时，并应用联盟链确保数据的真实性和私密性，做到平台去中心化，更强调福利的多元型态和弹性可能。
