【企业执行力差，7个“缺不得”】1.管理缺目标，工作茫然无方向；2.管理缺计划，忙碌闲散无章法；3.管理缺培训，技能思维不对路；4.管理缺流程，操作运行不到位；5.管理缺激励，多干少干都喊累；6.管理缺方法，事倍功半很浪费；7.管理缺检查：执行不力易失控。