1月23日，第48届达沃斯论坛正式拉开帷幕。世界经济进入近一周的“达沃斯时间”。本届达沃斯论坛的主题为“在分化的世界中打造共同命运”。论坛聚焦加强国际合作，在社会关系紧张、国际竞争加剧的时代背景下解决人类共同的挑战。此外，今年的达沃斯论坛规模创下历史之最 —— 有70位国家元首/政府首脑和38位重要国际组织的负责人出席。此外，今年女性嘉宾的比例超过21%，也创历史新高。

 

在来自全球商业、政治、学术等各领域代表中，除了中共中央政治局委员、中央财经领导小组办公室主任刘鹤，美国总统特朗普，法国总统马克龙，加拿大总理特鲁多等重量级人物，还有大家都熟悉的阿里巴巴集团董事会主席马云、京东集团CEO刘强东等。作为总部位于瑞士的全球领先人力资源公司Adecco集团CEO Alain Dehaze受邀出席。在与各领域大咖切磋交流中面对未来Alain Dehaze这样表示：

 

未来的人才竞争，需要多样性和包容性

 

Adecco集团、欧洲工商管理学院（INSEAD）和塔塔通信（Tata Communications）在达沃斯论坛期间联合发布了《2018年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）。该报告通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现，从而评估全球各国的人才竞争力，并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。瑞士的人才竞争力全球排名第一，中国在此次全球人才竞争力指数排名中上升11位，继续领跑金砖国家。同时，Alain也指出：“关注多样性和包容性对克服我们这个时代的分裂与不平等至关重要。” 

 

未来的经济，呈现乐观趋势

 

在接受彭博（Bloomberg）和瑞士广播电视（SRF）的采访时，被问及关于对未来经济趋势发展态势的看法，Alain表示，目前经济总体呈现乐观的趋势，就失业率来看，现已回落至2007年的最低位，2018年上半年失业率还会有进一步回落的趋势。同时他也看好未来欧洲经济的整体发展前景。

 

未来的工作模式，需要权力过渡

 

Alain在出席关于“Social Safety Nets for the 4th Industrial”的主题讨论时说道：“在面对社会保障模式的问题时，我们需要把重点放在新的工作模式上——platform work，其变化在于在这种模式下要把权利过渡到个人。”

 

未来的人才需求，需要综合技能

 

在关于“Accelerating the Opportunity to Unify, Equalize and Empower”的主题讨论上，Alain指出：“从近10年的人才需求来看，虽然我们对于掌握科学，技术，工程和数学（STEM）等技能的人才需求不断增加，但我们也不能忽视团队协作、沟通和解决问题等方面的才能也一直是人才所需要具备的关键技能。

 

未来的青年就业，需要协同努力

 

近年来，Adecco集团一直通过全球性公益活动Way to Work帮助年轻人寻找工作，指导年轻人如何更好的步入职场。在此次“Leaders Unite for Skills，Jobs and Youth”的主题讨论中，Alain也呼吁全球学徒网络（GAN）的合作伙伴为开启新的就业前景共同努力。明确到2020年，实现全球20个合作伙伴在20个国家网络中共同提供2,000万个学徒岗位的目标。

 

作为全球人力资源服务行业领航者，未来Adecco集团也期望为“在分化的世界中打造共同命运”贡献更多力量。值得一提的是，在本届达沃斯论坛中，除了咱们CEO Alain Dehaze的精彩讲话外，我们也与许多Adecco集团的大咖朋友们在此相聚。

 

■ 在达沃斯中国之夜上，中国诸多政商学界大佬热情出镜，Adecco集团首席销售官Franz-Josef Schürmann与阿里巴巴集团董事会主席马云在2018达沃斯论坛“中国之夜”圆桌晚宴上进行了亲切交流。

■ Adecco集团CEO Alain Dehaze很高兴与瑞士联邦经济事务委员会委员J N Schneider-Ammann、世界发展银行行长Luis Alberto Moreno一起探讨技术变化对经济增长的影响。

■ Adecco美国Staffing业务负责人Joyce Russell出席女性领导人鸡尾酒会时感叹：感谢所有优秀的女性以及大家分享的故事，从中我感受到了强大的力量。